➝❔❨

尊龙AG旗舰厅app下载

尊龙AG旗舰厅官网

尊龙AG旗舰厅下载

尊龙ag旗舰厅手机版

尊龙ag旗舰厅官网·(中国)官方入口

尊龙ag旗舰厅官网官方入口

尊龙ag旗舰厅官网登录

尊龙 ag

尊龙官方

尊龙旗舰厅app

尊龙AG旗舰厅

据陵川县卫生健康和体育局2023年12月提供的资料，陵川县医疗集团现有职工835人，其中正式在编职工415人。另据陵川县融媒体中心报道，县医疗集团履行原县医院和11所乡镇卫生院所有职能，共设置科室43个，年可收治门急诊病人5万余人次，收治住院病人1万余人次。该集团还被寄望于促进卫生资源重心下移、资源下沉，进一步降低管理运行和服务成本，激发基层医疗卫生机构活力，提升基层卫生人员的服务能力和效率，通过以县带乡、以乡带村、县乡村互动，从根本上解决乡镇卫生院能力不足问题。

“基层医疗机构医务人员招聘难，造成医务人员紧缺是基层医疗卫生机构服务能力提升的瓶颈。”到了2022年，原陵川县卫生和计划生育局在答复《关于多途径缓解医务人员紧缺的建议》时透露，2021年10月底我系统首次开展了自主招聘工作人员工作，本次招聘打破了以往的公开招聘形式，由用人单位自主拟定增人计划，备案招聘，充分发挥用人单位的自主权，每年按照各单位人员情况进行适量补充，以缓解医护人员紧缺问题。

原陵川县卫生和计划生育局当时介绍，截至2022年8月，我系统通过招聘、实施订单定向、“三支一扶”等项目多种渠道补充，共招聘医师、护理、技师等各类专业技术人才246余人，在今后的工作中我们将根据县乡两级医疗机构卫生人才队伍现状，不定期进行招录补充，缓解医务人员缺乏现状，在今后的工作中我们将积极争取，努力形成人才补充长效机制。